日前 ，一场纪法知识测试在集团本部及9家权属企业同步展开 。各单位全体党员、治理人员配合接受测试 ，检验学习效果 。
▲测试现场气氛严肃、秩序井然 ，体现良好考风考纪 。
本次测试接纳书面开卷、不设题库的形式 ，设置单选、多选及判断三种题型 ，旨在倒逼全体人员回归规则制度原文 ，全面系统、联系实际、深入思考地开展学习 ，确保充分熟悉、学深悟透 ，实现以考促学、以学促用 。测试题由集团纪委精心设计 ，内容紧密围绕《中华人民共和国公职人员政务处分法》 ，结合《国有企业领导人员廉洁从业若干划定》《泉州市公职人员政商交往负面清单》 ，党员增加测试《中国共产党纪律处分条例》 ，重点考察与国有企业党员、治理人员基本行为规范有关的条款 ，确保测试内容充分贴合国有企业实际 ，更“接地气”、更具针对性和实用性 。
“考试既是压力也是学习的动力 。原先一直以为‘国有企业治理人员’这个领域和自己关系不大 ，这段时间的学习纠正了我的片面认识 。此次专项测试牢固了学习结果 ，强化了我对这些党纪规则理解 ，对今后依规依纪依法开展经营运动具有很大资助 。”考试结束后 ，部分加入人员体现 。
纪法知识测试是阶段性学习结果的“验收关” ，也是集团党委“严守纪律规则 ，永葆廉洁本色”主题教育运动的最后一个环节 。在此之前 ，集团机关党支部及各权属企业党委（总支、支部）增强组织领导 ，由领导班子带动领学 ，通过集中学习、交流研讨及个人自学等多种方法 ，做好前述4项制度规则的学习贯彻 。
▲图为权属企业党组织开展对4部规则制度的集中学习、交流研讨 。
至此 ，新利18党委为期近20天的主题教育运动落下帷幕 。接下来 ，集团纪委将以此次主题教育运动为契机 ，继续发挥作用 ，催促集团及各权属企业党组织压实主体责任 ，把贯彻执行《政务处分法》等党纪规则与制度“废改立”、廉洁危害防控、建设廉洁工程及廉洁企业等事情结合起来 ，积极运用“四责协力”这一有效抓手 ，强化对公职人员的教育治理监督 ，将阶段性教育结果落实到常态化事情中 。
扫一扫 ，关注新利18
22289806
qzcjjtyxgs@163.com
