为进一步提高党建事情水平，增强党建事情活力，11月5日下午，集团党委副书记、董事蔡伟忠率集团总部党群人事部及10家权属企业党建事情分担领导、部分卖力人及专兼职事情人员等近50人，前往台商投资区建利达工程有限公司交流旅行，以国有企业和非公企业党建经验交流，碰撞“新火花”，探索“新思路”，共促“新效果”。
“他山之石，可以攻玉。” 在建利达公司党支部书记、首创人、董事长郭阿明声情并茂的介绍下，集团党务业务主干们旅行了该公司党建效劳中心，了解其生长配景和党组织概况，对“党史治企、人才强企、党建兴企”的党建历程和企业文化留下了深刻印象。随后，双方还围绕国企和非公企业“如何结合实际更好地实现党建事情与企业生长同频共振、深度融合”，就议事规则、人才培养、项目运营、企业治理等进行了深入的探讨交流。郭阿明书记结合事情实践和心得，向参学人员分享了建利达公司“四双事情法”“党建+人才”双融合等党建事情经验和结果。
交流会上，集团党委蔡伟忠副书记全面介绍了集团在片区开发、资产增值、授信融资、业务板块拓展等方面取得的结果；重点介绍了新利18建立三年多以来，始终坚持增强党委领导，坚持党建引领，打造‘红色引擎’，不绝推进党建与经营的决策融合、执行融合、监督融合、制度融合，以“四融合”发挥国企党建的独吞优势，推动实现企业生产力、竞争力和凝聚力的突破和提升。同时体现，建利达公司作为非公企业代表，在党建与业务融合互促、企业文化建设方面形成的好经验、好做法，值得学习和借鉴。作为国企的一员，更应主动探索、积极作为、大胆立异，润物无声地推进党建与业务事情的无缝衔接、蓬勃生长，将党建真正融入到企业的血液中。
翻开思路天地广，景物长宜放眼量！通过此次旅行学习，业务主干们开阔了眼界、学到了真经、启发了思路，纷纷体现，要积极学习借鉴各方先进理念和做法，结合自身情况，比照先进找短板、比照特色找偏向，努力营造“敢思敢想、敢试敢闯、敢做敢当”的做事创业气氛，全力打造生长新引擎，实现对标学习有突破有实效，党建与业务两增进、双提升。
扫一扫，关注新利18
22289806
qzcjjtyxgs@163.com
