为深入贯彻全面从严治党战略目标 ，增强集团新时代廉洁文化建设 ，新利18党委将每年9月第一周定为“纪法教育周” ，旨在通太过级开展警示教育、家庭助廉、纪法学习等运动 ，激活企业“廉动力” ，不绝提升廉洁文化建设的质量和水平。
今年是集团首届“纪法教育周” ，集团启动仪式召开后 ，各权属企业也陆续拉开纪法教育的序幕 ，开展了形式多样的运动。
教育先行 ，资助系好“宁静带”
“高楼从一砖一瓦建起 ，廉洁要从一点一滴抓起……”新利18国投公司把廉洁教育的课堂开进项目 ，组织公司全体党员、项目部治理人员到泉州市第二实验小学城东北校区项目部上专题廉洁党课 ，教育引导各人坚持清醒头脑 ，强化自律意识 ，筑牢拒腐防变思想防地。东海投资公司在档案馆综合大楼项目部开展纪法学习会 ，组织项目一线监督员及施工、监理人员集中寓目警示教育片 ，通报违反中央八项划定精神典范案例 ，以学促廉、以学正风 ，打造廉洁工程。
▲新利18国投公司到泉州市第二实验小学城东北校区项目部上专题廉洁党课
运动开展以来 ，各权属企业党组织书记带动讲廉洁党课 ，上好廉洁从业教育这门“必修课” ，教育工具笼罩各级企业领导人员、重要岗位人员562名。
廉润无声 ，引导筑牢“廉思维”
泉州有着深厚的廉洁文化积淀 ，用足用好外地廉洁教育资源 ，从历史中罗致廉洁文化养分 ，有利于修养重视廉洁的正气清风。新利18供应链公司组织干部职工探访古城廉洁文化“地标”三朝巷 ，工程治理公司、地产集团先后组织干部职工前往清廉泉州馆旅行学习 ，深刻感悟“一座城因廉而兴 ，一方人持廉奋进”的泉州“廉”文化。
▲新利18供应链公司组织干部职工探访古城廉洁文化“地标”三朝巷 ，体验泉州“廉”文化
一枚廉洁教育书签、一个廉洁文化宣传笔筒、一封家庭助廉家书、一则《中国共产党廉洁自律准则》——这是工程治理公司为全体职工定制一份“廉洁礼包” ，用送“廉”的方法将廉洁元素融入日常 ，提醒党员干部时刻绷紧拒腐防变之弦。 “小小的廉洁笔筒摆在办公桌头 ，既是一个工具也是一个提醒 ，简单直观 ，时时提醒着我们筑牢思想防地。”收到礼包后 ，工程治理公司某中层干部有感而发。
以案为鉴 ，用好背面典范“活教材”
身边案身边人 ，最易引起共识 ，也更能触及灵魂。设计集团组织党员干部前往泉州监狱 ，在“高墙”内开展警示教育 ，寓目职务犯法服刑人员现身说法 ，切身感受“贪廉一念间 ，悲喜两重天”的强烈反差 ，为全体干部职工接种了一剂“廉洁疫苗”。工程治理公司结合《泉州市国有企业违纪违法案件警示录》中的典范案例开展主题宣讲 ，教育引导党员干部以案为鉴 ，不做“案中事” ，不可“案中人”。新利18国投公司、建工集团精心选取工程建设领域违纪违法以及靠企吃企典范案例的警示教育片 ，引导全体干部职工筑牢廉洁从业思想防地。
▲建工集团党员干部职工寓目靠企吃企典范案例的警示教育片
向“家”借力 ，搭建八小时外“护廉网”
家是拒腐防变的一道重要防地。围绕“修养清廉‘小家’ ，共筑清廉‘各人’”这一主题 ，各权属企业开展家庭助廉运动11场 ，400多名企业治理人员家属加入其中。
▲设计集团邀请重要岗位人员及家属们走进鲤城区人民法院家事文化馆 ，接受闽南特色清廉家风家教文化的洗礼
用开展“家庭日”的形式拉近距离 ，更能增进理解、取得支持。设计集团邀请重要岗位人员及家属们走进鲤城区人民法院家事文化馆 ，接受闽南特色清廉家风家教文化的洗礼。新利18国投公司前往浔美社区家风家训文化馆旅行学习 ，充分感受泉州外地优良家风家训的文化魅力。住宅开发公司邀请干部职工家属们走览丰州古镇 ，在古城史迹中感悟名人志士“忠、孝、廉、节”的时代精神。
古厝是家族情感延续的纽带 ，也是家风传承的载体。建筑工业化公司前往桥南社区刘氏家庙 ，身临其境学习刘氏家族“宁可丢官 ，不可丢民”的家风家训 ，罗致古厝背后优良家风的养分。都会运营公司去到鲤城区三王祠家风家训馆 ，在流传百年的家训、祖训、勉读诗中感悟廉洁文化。
▲建筑工业公司前往桥南社区刘氏家庙 ，感悟古厝里的优良家风
接下来 ，集团党委、集团纪委将继续厚植清廉沃土 ，以学正风、以学促干 ，把廉洁文化建设事情和通例性的学习结合起来 ，和集团实际情况融合起来 ，形成更多具体抓手和有效载体 ，不绝修养风清气正的政治生态。
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