【人事招聘】泉州建工集团有限公司关于2024年常态化果真招聘项目制人员的通告

信息来源：新利18上传时间：2024-05-08浏览次数：3584

凭据经营生长需要，经研究，决定调解泉州建工集团项目制招聘计划，面向社会常态化果真招聘项目制人员18名，具体通告如下：

一、新利18简介

泉州建工集团有限公司是新利18为推动落实“十四五”生长计划“一核两翼三驱四保”业务结构、做大做强施工战略板块，整合建立的国有企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质以及古建筑工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级等五项专业承包资质。公司以建筑施工为主营业务，并担负鲤城区、丰泽区老旧片区（古城外）革新建设任务。近年来，先后承接妇产医院、正骨医院、医高专学生公寓、市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、市二实小城东北校区、乐居系安商房和水墨系商品房等项目。

二、用工形式

项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动条约，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将凭据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位、人数及要求

共计划招聘项目制周期性人员18名，招聘相关岗位及要求详见下表：

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备注：

（1）年龄要求：40周岁（含）以下以1983年5月1日以后出生为盘算口径，其他年龄要求依次类推；

（2）应聘者需听从公司统一调配安排，派驻项目一线；

（3）相关资格条件证书取得的截止时间为2024年5月1日，以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司，若有特殊情况经公司批准的，可延期转入；若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系；

（4）事情年限须从结业后开始盘算，以2024年5月1日为基准日盘算；

（5）以上所有岗位，全日制研究生及以上学历的事情年限要求可适当放宽两年。

（二）招聘岗位基本要求

1．遵纪守法，品行规则，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线目标政策；

2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3．具备良好的品行和职业品德，无违法违纪等不良纪录；

4．听从治理，刻苦耐劳，责任心强；

5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。

（三）有下列情况之一的，不得加入报名：

1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；

3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；

5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；

6．其他不宜报名的。

四、薪酬待遇

按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放牢固人为、绩效人为、缴纳“五险”等。

五、招聘程序

招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织考核、社会视察、体检、公示及聘用等环节组成。

（一）网上报名

克日起即可报名，报名时间至招满为止。本次报名接纳网上投递简历的方法，报考人员登录新利18有限公司微信民众号、泉州建工集团有限公司微信民众号或泉房通（http://qft168.com/）盘问招聘信息，下载并如实填写报名表，并投递至招聘邮箱（qzjgjtzp@163.com）。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，不然结果自负。

（二）简历筛选

用人单位将凭据事情需要，结合意向报名情况有权进行简历筛选，择优入围考核面试。

（三）组织考核

用人单位凭据事情需要，结合简历筛选情况未必期组织考核面试、薪酬面谈等，并凭据到局面试人员整体体现情况择优录用�？己嗣媸孕问健⑹奔洹⑺诘仁孪盍硇型ㄖ�，具体以正式通知为准。

（四）社会视察、体检

凭据面试情况，按小于或即是招聘计划人数确定入围社会视察、体检工具。

1、社会视察，对进入社会视察名单的人员进行社会视察，复审报名质料，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、由外地公安机关开具的无犯法纪录证明、失信被执行及个人征信等情况。对入围人员进行资格审核，应聘人员须按要求提供资格审核所需质料并对所提供质料真实性卖力，不然用人单位有权取消聘用资格。

2、组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人�。ㄌ寮毂ǜ嫱骋挥晒炯械魅。�。

（五）公示及聘用

1、公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个事情日，经公示无异议的，治理聘用手续。

2、聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动条约书，事情期间将进行绩效考核，经考核缺乏格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将凭据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，凭据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动条约解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。

六、其他事项

1、新员工入职后须听从公司事情调动安排，相关证书需按公司要求在划准时限内转入。

2、在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。如新录用人员在入职3个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。

3、本次招聘相关信息将通过新利18有限公司微信民众号、泉州建工集团有限公司微信民众号、泉房通（http://www.qft168.com/）、智联招聘、大泉州人才网、597直聘等宣布，考生应随时关注网站相关信息。

4、来电咨询：林先生0595-68273539、0595-68293975（法定事情日上班时间）。

5、报考人员应认真阅读本次果真招考事情的有关划定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应认真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、质料、信息，骗取考试资格的，将按有关划定予以处理。

6、本通告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州建工集团有限公司卖力解释。

附件：泉州建工集团有限公司2024年果真招聘项目制人员报名表.doc