新利18“璞石”恒久引才计划正式启动啦！自通告宣布之日起，恒久有效。
为增强人才梯队建设，做强人才储备库，集团启动专项“璞石”恒久引才计划,包括钻石计划、磐石计划、柱石计划、砺石计划等条理，涵盖从一般治理/技术人员到高级治理人员的各条理、全方位人才。
一、岗位情况
钻石计划：
（一）集团总部内设部分正职岗位；
（二）权属二级企颐魅正职领导岗位；
磐石计划：
（三）集团总部内设部分副职岗位；
（四）权属二级企业副职领导岗位；
柱石计划：
（五）权属二级企业内设部分正、副职岗位；
（六）权属三级及以下企业领导班子岗位；
砺石计划：
（七）权属三级及以下企业内设部分正、副职岗位；
（八）集团及各级权属企业专业技术序列岗位；
（九）集团及各级权属企业经营治理序列岗位。
二、任职条件
详见附件1:新利18恒久引才岗位任职条件。
三、如何报名
1.果真报名。有意向报名的人员于克日起登岸集团官网（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/jobs），下载填写《报名挂号表》详见附件2，并以“引才计划+姓名”为文件名和邮件主题（如“钻石计划+张三”），发送至新利18招聘专用邮箱：qzcjjtzp@163.com，集团对意向报名人员的简历给予保密。
接受意向报名人员规模:接受大中型企业、上市公司、党政机关、事业单位、高等院校、科研院所和社会组织等切合计划岗位招聘条件的人员或选调生、重点高校应届结业生的意向报名。同时，接受具有高级职称或最高品级执（职）业资格人员的意向报名。
2.人员治理。所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。其中权属企业领导班子经理层岗位严格执行“任期制和契约化治理”，签订岗位聘任协议及经营业绩责任书（年度、任期），并执行年度考核、任期考核等，考核未达标的，则予以转岗、降聘或辞退。
四、其他事项
1.正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，联系人：颜女士，联系电话：0595-22289803，来访地点：泉州市鲤城区九一路158号泉州新利18大厦605室。
2.凡资格审核通过人员，直接列入集团人才储备库，作为集团招聘人才的优先选择。集团将凭据岗位需求情况，对切合条件的人员，接纳未必期组织面谈评估、考核面试等形式进行招聘。同时，对意向报名人员的相关资料给予保密。
3.应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对证料真实性、准确性卖力，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
4.应聘人员所填写资料、联系方法必须完整且准确无误，因联系方法有误影响招聘的，结果个人自负。
5.未尽事宜，解释权归新利18有限公司所有。
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