1月10日 ，新利18党委召开权属企业党组织书记抓下层党建事情述职评议会 ，李垂举书记加入并作点评讲话 ，市国资委政治部苏大庆副主任到会指导。
此次述职评议 ，集团党委凭据全国国企党建事情新要求 ，以集团党委统一抓 ，下层组织逐一述、各级领导分级评的形式开展 ，以新特点适应新要求 ，有效推动全面从严治党向下层延伸。
1.加入规模笼罩“全”
此次述职点评规模笼罩集团权属企业所有下层党组织 ，通过下层党组织书记现场一一述职 ，领导凭据治理权限分级逐一点评 ，实现述职全笼罩 ，点评全笼罩 ，树立党组织抓下层的鲜明导向和事情协力 ，推动集团下层党建事情全面进步。
2.述职方法体现“新”
此次述职会改变古板述职模式 ，运用新媒体 ，通过PPT以图文结合的形式 ，向与会人员生动立体地展现党建各项事情推动落实情况 ，与会人员一目了然 ，印象深刻。
3.领导点评突出“准”
各级领导坚持“四必点、三突出”原则展开点评 ，值得肯定的做法必点 ，述职中发明的问题必点 ，对事情影响较大的必点 ，今后的整改的偏向必点。同时 ，突出重点内容、突出问题要害、突出个性问题 ，以准确到位的点评增强述职评议事情开展实效 ，避免形式主义。
4.民主测评注重“实”
述职集会邀请集团领导班子成员 ，相关部室卖力人 ，权属二、三级企业党政主要领导、分担党建领导、综合办卖力人 ，了解情况的干部职工30余人加入 ，以无记名投票的形式 ，从履行党建第一责任人、落实重点事情任务、抓好基础性事情、探索立异事情等方面分差别等次进行评价 ，评价结果将作为年度考核、评先评优及选拔任用干部的重要依据。
年度下层党组织书记抓党建事情述职评议会 ，是集团党委履行管党治党职责 ，推动全面从严治党向下层延伸的具体举措 ，是推动权属企业下层党建事情的有效载体 ，是党组织书记履行第一责任人意识的强化和强调。通过述职评议形式把企业党建事情责任层层传导下去 ，一级抓一级 ，述职评议亮出底线 ，晒出结果 ，比出作为 ，指出问题 ，提出偏向。
集团党委将以此次述职评议会为契机 ，牢牢掌握国企党组织功效定位 ，发挥国企党组织把偏向、管阵势、保落实的领导作用；压紧压实党建责任 ，形成党组织书记带动示范 ，认真履行第一责任人责任 ，带动解决下层党建重点难点问题 ，形成真抓、严抓的良好气氛；求真务求落实党建事情实效 ，牢固树立抓好党建是最大政绩的看法 ，围绕企业生产经营事情中心 ，找准党建事情的着力点和落脚点 ，推动管党治党责任有效落实。
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