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泉州都会计划设计集团有限公司 2023年度第二批果真招聘简章
[2023-08-15]
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为了更好地为都会计划建设提供全方位、全天候效劳和智力支持，增强人才储备和梯队建设，凭据公司业务生长需要，泉州都会计划设计集团有限公司本次计划果真招聘事情人员23名。具体简章如下：
一、企业简介
泉州都会计划设计集团有限公司（简称“设计集团”）是新利18权属企业，系泉州市专业最全、资质最强、人员最多、奖项最高的设计咨询国企品牌，致力于继续市委市政府都会计划建设的照料和智库，为都会计划建设提供全方位、全天候效劳和智力支持，是市委、市政府和新利18重点打造、大力帮助的集团公司，也是2023年度市级上市后备企业。公司经营规模包括领土空间计划体例、建设工程设计、计划设计治理、工程治理效劳、咨询策划效劳、施工图审查、工程监理、不动产测绘、工程丈量以及相关学术研究等。公司内设计划设计分院、建筑设计分院、交通市政设计分院、景观设计分院等4个专业分院，下设工程建设监理公司、房地产测绘公司等5家企业，现拥有城乡计划体例甲级、门路工程设计甲级、建筑工程设计甲级、房建一类A、市政（道桥）一类A、衡宇建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、人防工程监理甲级、不动产测绘、工程丈量甲级等二十项资质，历年荣获国家、部、省级荣誉和奖项上百项。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数、任职要求
1．招聘岗位及人数
泉州都会计划设计集团有限公司本次计划果真招聘事情人员23名，招聘专业要求凭据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》设置。具体招聘岗位如下：
备注：
1.以上考试招聘岗位，具有以下条件之一的免笔试：一是具有岗位相关专业的高级职称或国家一级注册资格证书的人员（一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册电气工程师、注册测绘师、注册会计师）；二是海内“双一流”高校的全日制研究生及以上学历者或三大世界大学排名机构宣布的前300名高校结业的全日制研究生及以上学历者；
2.以上所有岗位，全日制研究生及以上学历的事情年限要求可适当放宽两年。
（二）特别说明
1.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
3.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2023年）》内的，由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
4.涉及事情年限盘算的，以2023年8月1日为基准日盘算。
5.年龄：
35周岁（含）以下应为1987年8月1日后出生人员；
40周岁（含）以下应为1982年8月1日后出生人员；
45周岁（含）以下应为1977年8月1日后出生人员；
50周岁（含）以下应为1972年8月1日后出生人员。
6.招聘岗位基本要求
（1）具有履行岗位职责所须要的专业知识；
（2）具有良好职业素养，团结相助，廉洁从业，无不良履职纪录；
（3）具备较强团队意识、责任意识、承压能力及相同协调能力；
（4）身心健康，无不良嗜好，无违规违纪纪录。
（三）有下列情况之一的，不得加入应聘
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
3.受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4.国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
5.经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
6.其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬实行岗位薪资制，凭据单位薪酬治理制度执行，享有国家法定福利待遇，缴交五险一金。
四、招聘程序
（一）果真报名
报名时间为克日起至2023年8月31日18:00。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在划准时间内登录新利18有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，务必在“在线报名”栏勾选报考岗位。相关报名质料包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明、外地人社部分盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明）如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限;
（3）个人简历；
（4）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料；
报考人员所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
（二）资格审查。
集团卖力组织资格审查，资格审查贯串招聘事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反响，请实时关注报名是否乐成。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。如在划按期限内未开考或未招满，则转为2023年度常态化果真招聘，报名时间延长至招满为止。
经资格审查及格且切合开考条件的，将在新利18微信民众号宣布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查及格的考生，实时关注新利18微信民众号，因未实时关注而错过打印准考证、加入考试的，结果由报考人员卖力。
（三）组织考核。
进入组织考核的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核测试，未准时加入考核测试，视同自己放弃应聘资格。
1.考试招聘岗位的考核测试
（1）笔试：笔试时间另行宣布通告，请报考人员关注新利18微信民众号或短信通知。笔试内容为岗位专业知识，主要考察应聘人员专业知识、专业技术，笔试结果按百分制盘算。笔试结果均按四舍五入保存小数点后2位，并在新利18官网及微信民众号宣布，应考人员可登录盘问。
考生笔试结果须抵达50分（含）以上，视为笔试结果及格；并凭据招考人数1:3的比例，在笔试及格的考生中，从笔试结果高分至低分确定面试人选，（如结果相同的，一并列入，笔试结果未达50分及格线的不进入面试环节）；最终总结果=笔试结果*40%+面试结果*60%。若有切合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试结果不带入面试，所有进入面试人员的最终结果以面试结果为准（即面试结果占最终总结果100%）。
（2）面试：接纳但不限于半结构化面试、“设计作品汇报+自由提问”、无领导小组讨论等面试形式，具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、事情期望等。面试结果按百分制盘算，考生面试结果最低及格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际到局面试人数与招聘计划人数的比例为1:2或低于1:2（不含1:1）的，则考生面试结果应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若实际到局面试人数与招聘计划人数的比例为1:1的，则考生面试结果应达80分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生面试结果均缺乏格，则取消该岗位招聘计划。
集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果并列的，则凭据面试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、面试结果并列的，则凭据笔试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、笔试结果、面试结果均并列的或该岗位保存有切合免笔试条件且面试结果相同的人员，则进行加试。
2.考核面试岗位的考核测试
考核面试分为两轮，主要接纳但不限于简历筛选量化评分、考核面谈、笔试、撰写计划、半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、岗位胜任力测评、无领导小组讨论、“设计作品汇报+自由提问”等形式进行，具体形式以考核面试通知为准。
凭据不低于招考人数1:3、不高于招考人数1:8的比例，在第一轮考核面试及格的考生中，从高分至低分确定第二轮考核面试人��；若第一轮考核面试结果及格的人数低于招考人数1:3的，则全部进入第二轮考核面试。每轮考核面试结果均按百分制盘算，考生考核面试结果最低及格线为70分，方可进入下一招聘程序。若加入考核面试人数与招考人数的比例为1:2或低于1:2（不含1:1）的，则考生考核面试结果应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若加入考核面试人数与招考人数的比例为1:1的，则考生考核面试结果应达80分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生考核面试结果均缺乏格，则取消该岗位招聘计划。
最终总结果=第一轮考核面试结果*40%+第二轮考核面试结果*60%，集团凭据最终总结果从高到低按1:1比例确定进入社会视察人员名单。若最终总结果泛起相同情况，则凭据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果并列的，则凭据第二轮考核面试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、第二轮考核面试结果并列的，则凭据第一轮考核面试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、第一、二轮考核面试结果均并列的，则进行加试。
（四）社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政划定及个人征信等情况。
（五）确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按最终总结果从高究竟按1:1的比例确定拟聘用人选，报新利18审批。
（六）入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
（七）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理入职相关手续。
（八）治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经我司批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由我司决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由我司决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。如岗位所有递补人员均泛起不切合要求或自动放弃时，由集团决定是否凭据招考人数1:3的比例，在剩余笔试及格的考生中，从笔试结果高分至低分确定面试人选并组织新一轮面试。
五、其他事项
（一）所有人员实行聘任制，与我司签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月。所有人员作为公司正式人员聘用定向在设计集团及权属企业内部生长。若试用期满经考核及格，则予以转正；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（二）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关质料的真实性、准确性卖力。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，划分给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（三）本次果真招聘笔试不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试领导培训班。社会上凡称与本次考试相关的温习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与泉州都会计划设计集团有限公司无关。郑重提醒宽大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。
（四）本次招聘结果信息将宣布在新利18网站或微信民众号“新利18有限公司”，请实时关注。
（五）本次招聘咨询电话：0595-22111072，联系人：许女士，正常上班时间（周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00）接受来电咨询，来访地点：泉州市丰泽区滨城大街210号315室。
（六）本次招聘未尽事宜，解释权归泉州都会计划设计集团有限公司所有。
关于打印准考证及调解部分岗位招聘计划等相关事宜的通告
[2023-07-19]
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凭据《新利182023年度第三批果真招聘简章》有关划定，结合招聘事情计划及报名情况，经研究，决定于2023年7月23日（星期日）上午组织笔试。同时，对计划招聘人数与切合条件人数的比例未抵达1:3的岗位进行调解招聘计划。具体事项通告如下：
一、笔试时间及所在
笔试时间：2023年7月23日（星期日）上午
笔试所在：泉州第九中学（泉州市丰泽区津淮街102号）
具体各岗位笔试科目及笔试时间详见下表：

二、准考证打印事项
请列位考生于2023年7月19日18:00至7月23日实时登岸招聘报名平台（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）下载打印准考证，并核对姓名、性别、身份证号、照片等信息，以免因信息过失无法加入考试。如在打印准考证历程中有问题或信息有误，可于上班时间联系集团人力资源部（0595-22289803）。
三、调解部分岗位招聘计划

四、温馨提醒
1.近期天气高温，请注意做好防暑事情。
2.考点周边车位紧张，请考生合理选择交通工具，提前盘问交通路线，计划好出行时间，制止因迟到取消笔试资格。
【招聘】关于打印准考证及调解部分岗位招聘计划等相关事宜的通告
[2023-06-28]
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凭据《新利182023年度第二批果真招聘简章》有关划定，结合招聘事情计划及报名情况，经研究，决定于2023年7月2日上午（星期日）组织笔试，同时，对计划招聘人数与切合条件人数的比例未抵达1:3的岗位进行调解招聘计划。具体事项通告如下：

笔试时间及所在
笔试时间：2023年7月2日上午（星期日）
笔试所在：晋光小学东海校区（泉州市丰泽区学园路9号）

具体各岗位笔试科目及笔试时间见下表：

准考证打印事项
请列位考生于2023年6月28日18:30至7月2日实时登岸招聘报名平台（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）下载打印准考证，并核对姓名、性别、身份证号、照片等信息，以免因信息过失无法加入考试。如在打印准考证历程中有问题或信息有误，可于上班时间联系集团人力资源部（0595-22289803）。

调解部分岗位招聘计划

温馨提醒
1.近期天气高温，请注意做好防暑事情。
2.考点周边车位紧张，请考生合理选择交通工具，提前盘问交通路线，计划好出行时间，制止因迟到取消笔试资格。
【璞石引才】汇工业精英，聚投资才俊
[2023-06-27]
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泉州新利18工业投资有限责任公司是新利18权属企业，生长定位为集团的“国有资本运作及工业投资培育平台”，依托集团“AAA”金字招牌，发挥金融牌照作用，为工业投资赋能的同时，提高整体资本运营效率和资本回报，发动集团产融结合战略的可连续生长。
公司主营工业投资、保理、基金、贸易、商管等业务。为贯彻落实市委、市政府关于大力推进企业上市和多条理工业基金体系建设的行动安排，响应市委市政府“刺桐红”三年行动计划，进一步拓宽企业直接融资渠道，集团建立泉州新利18私募基金治理有限公司作为项目投资、资产收购和工业链整合的重要载体，将紧紧围绕集团“都会建设运营效劳综合提供商”的职能定位，提倡设立百亿级规模的泉州产城融合投资基金，进一步发挥股权投资治理、并购、工业投资、不动产投资等资本运作功效，打造一个既效劳于集团工业生长的同时又创立优良投资业绩的市场化基金治理公司。
“汇工业精英，聚投资才俊”，为满足经营生长需求，新利18已宣布两批次急需紧缺“璞石”引才岗位，计划引入集团总部副总工程师、建筑工业公司常务副总经理、建筑工业公司副总经理、新利18供应链公司副总经理、权属企业部分卖力人等中、高层治理人员43名，各岗位恒久引才，将凭据报名情况未必期组织考核，招满为止，欲报赶快！扫描下方二维码检察具体岗位：

第一批“璞石”引才通告

第二批“璞石”引才通告

除上述急需紧缺岗位外，新利18的“璞石”引才计划恒久需求各层级权属企业领导班子、部分卖力人等中高层岗位、专业序列岗位、经营序列岗位等，恒久接受报名，恒久有效，切合新利18“璞石”引才计划及条件的人员均可报名，切合条件者可直接纳入新利18人才库，集团将择优适时组织开考。
新利182023年度第三批果真招聘简章
[2023-06-14]
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因经营生长需要，新利18有限公司拟果真招聘一批事情人员，通告如下：
一、新利18简介
新利18有限公司（以下简称“新利18”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，截至2022年底资产总额已达1637亿，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立六年来，新利18已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、全历程工程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数、职责、任职要求
新利18权属企业本次计划果真招聘事情人员63名。招聘专业要求凭据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》设置。具体招聘岗位详见下表：
备注：
1.以上考试招聘岗位，具有以下条件之一的免笔试：一是岗位要求持有相关职称的，具有高级职称的人员；二是海内“双一流”高�；蛉笫澜绱笱琶剐嫉那�300名高校结业的全日制研究生及以上学历者；
2.以上所有岗位，全日制研究生及以上学历的事情年限要求可适当放宽两年。
（二）特别说明
1.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2.应届结业生是指2023届全日制普通高等院校结业生、2022届、2021届离校未就业全日制普通高等院校结业生和退役大学生士兵（不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）。报考“应届结业生”岗位的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校结业生报考允许书》（详见附件2）
3.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
4.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2023年）》内的，由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
5.涉及事情年限盘算的，以2023年6月1日为基准日盘算。
6.年龄：
35周岁（含）以下应为1987年6月1日后出生人员；
40周岁（含）以下应为1982年6月1日后出生人员；
45周岁（含）以下应为1977年6月1日后出生人员。
（三）有下列情况之一的，不得加入应聘
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
6．其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇凭据用人单位薪酬治理制度执行，享有国家法定福利待遇。
四、招聘程序
（一）考试招聘程序
1．果真报名。报名时间为克日起至2023年7月7日18:00。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在划准时间内登录新利18有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，务必在“在线报名”栏勾选报考岗位。相关报名质料包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明、外地人社部分盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限;
（3）个人简历；
（4）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料；
报考人员所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
2.资格审查。集团卖力组织资格审查，资格审查贯串招聘事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反响，请实时关注报名是否乐成。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。
经资格审查及格且切合开考条件的，集团将在新利18微信民众号宣布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查及格的考生，实时关注集团微信民众号，因未实时关注而错过打印准考证、加入考试的，结果由报考人员卖力。
3．组织考试。
（1）笔试：笔试时间另行宣布通告，请报考人员关注集团微信民众号。笔试科目及结果占比见下表：
笔试结果均按四舍五入保存小数点后2位，并在新利18官网及微信民众号宣布，应考人员可登录盘问。
每个岗位凭据笔试结果从高到低顺序凭据招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定面试名单（如结果相同的，一并列入，笔试结果未达50分及格线的不进入面试环节）；若有切合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试结果不计入最终总结果，岗位最终结果均以面试结果为准（即面试结果占最终总结果100%）。
（2）面试：接纳但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等面试形式进行，具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、事情期望等。进入面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在到局面试，未准时到现场到局面试的，视同自己放弃应聘资格。
面试结果按百分制盘算，考生面试结果最低及格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际到局面试人数与招聘计划人数的比例低于1:2（不含1:2）的，则考生面试结果应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生面试结果均缺乏格，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果并列的，则凭据面试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、面试结果并列的，则凭据笔试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、笔试结果、面试结果均并列的或该岗位保存有切合免笔试条件且面试结果相同的人员，则进行加试。
4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合录用要求的，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。如岗位所有递补人员均泛起不切合要求或自动放弃时，由集团决定是否凭据招聘计划人数1:3的比例，在剩余笔试及格的考生中，从笔试结果高分至低分确定面试人选并组织新一轮面试。
（二）考核面试招聘程序
1．果真报名。同“（一）考试招聘程序”第1点。别的，考核面试岗位如在划按期限内未开考或未招满，则转为常态化果真招聘，报名时间延长至招满为止。
2．资格审查。同“（一）考试招聘程序”第2点。
3．组织考核面试�？己嗣媸苑治铰�，主要接纳但不限于考核面谈、笔试、撰写计划、半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、岗位胜任力测评、无领导小组讨论等形式进行，具体形式以考核面试通知为准。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。
第一轮考核面试后，凭据不低于招聘计划人数1:3、不高于招聘计划人数1:8的比例，在第一轮考核面试及格的考生中，从高分至低分确定第二轮考核面试人选，若第一轮考核面试结果及格的人数低于招聘计划人数1:3的，则全部进入第二轮考核面试。每轮考核面试结果均按百分制盘算，考生考核面试结果最低及格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际加入考核面试人数与招聘计划人数的比例低于1:2（不含1:2）的，则考生考核面试结果应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生考核面试结果均缺乏格，则取消该岗位招聘计划。
最终总结果=第一轮考核面试结果*40%+第二轮考核面试结果*60%，集团凭据最终总结果从高到低按1:1比例确定进入社会视察人员名单。若最终总结果泛起相同情况，则凭据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果泛起相同情况，则凭据第二轮考核面试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果和第二轮考核面试结果均并列的，则凭据第一轮考核面试结果排名先后确定；若最终总结果、第一、二轮考核面试结果均并列的，则进行加试。
4．社会视察、确定拟聘用人选、入职体检、公示、治理入职等环节同“（一）考试招聘程序”对应程序。
五、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00，接受来电咨询：
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关质料的真实性、准确性卖力。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，划分给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（四）本次果真招聘笔试不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试领导培训班。社会上凡称与本次考试相关的温习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与新利18无关。郑重提醒宽大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。
（五）果真招聘未尽事宜，解释权归新利18有限公司所有。
附件：
附件1：新利18部分权属企业简介.docx
附件2：离校未就业的高校结业生报考允许书.docx
速看！新利182023年第二批急需紧缺“璞石”引才岗位宣布
[2023-06-13]
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为广纳贤才，新利18推行新利18“璞石”引才计划，致力于建立建强集团人才储备库。凭据经营生长需要，集团现宣布2023年第二批急需紧缺“璞石”引才具体岗位，面向社会引入一批中、高层治理人员。
新利18有限公司（简称“新利18”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，截至2022年底资产总额已达1637亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立六年来，新利18已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、全历程工程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
一、“璞石”引才岗位
（一）“璞石”引才岗位、人数、条件、职责
1.新利18及权属企业本次计划引入集团总部副总工程师、建筑工业公司常务副总经理、建筑工业公司副总经理、新利18供应链公司副总经理、权属企业部分卖力人等中、高层治理人员34名，所有引才岗位将凭据适岗原则择优选拔人才，未必期、适时组织开考。扫描下方二维码检察具体岗位（2023年第二批）：

新利18急需紧缺“璞石”引才岗位（2023年第二批）
2.引才岗位凭据“向下兼容”原则，报名人员切合新利18璞石引才计划中的钻石计划、磐石计划、柱石计划、砺石计划之一的，可按不高于所切合条件的最高层级岗位报名。
3.以上所有岗位具备以下条件的，可适当放宽年龄或事情年限限制：
（1）经认定为泉州市第一至第三条理高条理人才或经各地市认定的第一至第三条理高条理人才且从业领域与集团及权属企业经营业务相匹配，年龄可放宽至50周岁；
（2）经认定为泉州市第四至五条理高条理人才或经各地市认定的第四至五条理高条理人才且从业领域与集团及权属企业经营业务相匹配，年龄可放宽至45周岁；
（3）全日制研究生及以上学历的，事情年限要求可适当放宽2年（任职经历不放宽）。
（二）特别说明
1.涉及事情年限盘算的，以2023年6月1日为基准日盘算。
2.年龄：40周岁（含）以下应为1982年6月1日后出生人员；
45周岁（含）以下应为1977年6月1日后出生人员。
3.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
4.引才专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》。
5.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
6.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2023年）》内的，由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合引才岗位设置的专业要求。
（三）应聘情况说明
1.应聘者还应切合以下要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守执规律则；
（2）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（3）具有做事创业的事业心和继续精神；
（4）具有履行岗位职责所须要的专业知识；
（5）具有良好的职业素质，团结相助，品行规则，廉洁从业，实绩突出，无不良履职纪录；
（6）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
2.有下列情况之一的，不得加入应聘：
（1）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
（2）因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
（3）受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（4）国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
（5）经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
（6）其他不宜报名的。
二、薪酬待遇
薪酬待遇凭据用人单位薪酬治理制度执行，享有国家法定福利待遇。
三、“璞石”引才程序
1.果真报名及简历筛选。所有急需紧缺岗位恒久引才，将凭据报名情况和人才储备情况未必期择优组织考核，随时可开考，招满即止，欲报赶快！报考人员须在划准时间内下载并填写报名挂号表（详见附件2），同时准备个人简历，以“急需紧缺岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“集团总部副总工程师+张三”），发送至新利18引才专用邮箱（qzcjjtzp@163.com）。
原已通过《新利18“璞石”恒久引才计划通告》报名且资格审核通过的人员，已纳入新利18人才库，请同步填写附件2《新利18“璞石”引才计划报名挂号表》，选择具体岗位，进行报名。
同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响引才考试的，结果由报考人员卖力。
2.资格初审。组织资格初审，资格初审结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通。资格审查贯串引才事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消引才资格。
3.电话了解。用人单位与资格初审通过人员进行电话了解，并纪录、评估，确定进入面谈的意向人选。
4.资格复审。面谈意向人选应在划准时间内提交以下相关资格复审质料，包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明、外地人社部分盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限）；
（3）任职经历相关证明质料；
（4）可佐证报名岗位引才条件的其它证明质料。
组织资格审核，资格复审结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通，资格复审通过人员即可进入下一引才程序。报考人员必须提供岗位引才条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。
5.面谈。邀约资格复审通过的人员进行面谈，对报考人员的事情经验、专业能力、求职意愿及薪资意向等方面进行岗位匹配度评估,择优确定考核面试人选。经资格审查、电话了解、面谈等，每个岗位引才计划人数与择优确定入围考核面试人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位引才计划人数与择优确定入围考核面试人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。
6.组织考核面试。主要接纳但不限于半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、无领导小组讨论、岗位胜任力测评、撰写计划等形式进行，具体形式以考核面试通知为准。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。
考核面试人数与引才岗位人数比例大于或即是1:2的，面试结果须抵达70分及以上，视为结果及格；考核面试人数与引才岗位人数比例小于或即是1:1的，面试结果须不低于80分，视为结果及格，方可进入下一引才环节。若岗位所有加入考核者的考核面试结果均低于及格分，经集团研究，取消该岗位引才计划。若考核面试结果并列的，则进行加试。
7.社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政划定及个人征信等情况。属于企管人员的还须凭据企管人员选任治理步伐有关划定开展组织考察。
8.确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按考核面试结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
9.入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
10.公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
11.治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位引才计划缺额时，由集团决定是否按该岗位考核面试结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位考核面试结果从高分到低分进行递补。
四、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00，接受来电咨询：
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月，按有关划定进行转正考核。属于企管人员的，任职试用期1年，开展任职试用期满考核。经理层成员实行任期制契约化治理，与单位签订岗位聘任协议、经营业绩责任书（年度、任期），并按有关划定进行考核。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对证料真实性、准确性卖力，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
（四）应聘人员所填写资料、联系方法必须完整且准确无误，因联系方法有误影响引才的，结果个人自负。
（五）引才计划未尽事宜，解释权归新利18有限公司所有。
五、中高端岗位恒久引才
1.《速看！新利18“璞石”引才计划一批岗位宣布（2023年第一批）》（点击链接）转为恒久引才，将凭据报名情况和人才储备情况未必期择优组织考核，随时开考，招满即止。所有引才岗位将凭据适岗原则择优选拔人才，原报名人员依然有效，无需重复报名。
2.除上述急需紧缺岗位外，新利18各层级权属企业领导班子、部分卖力人等中高层岗位、专业序列岗位、经营序列岗位等同时接受恒久报名，切合新利18“璞石”引才计划及条件的人员均可报名，恒久引才，恒久有效。切合“璞石”引才计划条件的，可直接纳入新利18人才库，集团将择优适时组织开考。扫描下方二维码具体了解《新利18“璞石”恒久引才计划通告》。

附件：
1.本次引才企业简介.docx
2.新利18“璞石”引才计划报名挂号表.docx
新利182023年度第二批果真招聘简章
[2023-05-29]
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因事情需要，新利18有限公司拟果真招聘一批事情人员，现通告如下：
一、新利18简介
新利18有限公司（以下简称“新利18”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，截至2022年底资产总额已达1637亿，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立六年来，新利18已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、全历程工程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
本次招聘企业简介：
泉州新利18供应链治理有限公司（简称“新利18供应链公司”）是新利18权属二级企业，主营供应链治理、建材物资贸易、外贸进出口、大宗商品贸易、新零售、储备粮油治理、仓储物流等业务。公司致力于效劳民生、为企业提供供应链增值效劳和包管我市储备粮油宁静，努力实现连续、快速、健康增长，打造值得信赖的供应链综合效劳提供商。其权属企业泉州市储备粮油治理有限公司，注册资金6.19亿元，由市本级和丰泽区、鲤城区、洛江区粮食企业配合出资建立，主营粮油储备业务，目前治理市、区两级储备粮油近13万吨。下属泉州市区中心粮库位于泉州市洛江区罗溪镇，是泉州市粮食系统建设史上最大的一个项目，占地面积433.34亩。
泉州新利18工业投资有限责任公司（简称“新利18产投公司”）是新利18权属企业，注册资本10亿元。公司主要卖力工业投资业务板块，是“集团国有资本运作及工业投资培育平台”，主营工业投资、商业保理、商业治理、投资基金和大宗贸易等业务。公司本部治理权属企业商业保理公司、私募基金公司（筹），新利18中城公司（控股）、新利18商业治理公司（参股）等4家公司。围绕“投资+运营+金融效劳”形玉成链条业务体系，依托集团“AAA”金字招牌，发挥金融牌照作用，为工业投资赋能的同时，提高集团整体资本运营效率和资本回报，全力发动集团产融结合战略的可连续生长。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数、职责、任职要求
新利18权属企业本次计划果真招聘事情人员28名。招聘专业要求凭据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》设置。具体招聘岗位详见下表：
备注：
1.以上所有岗位均为考试招聘，具有以下条件之一的免笔试：一是岗位要求持有相关职称的，具有高级职称的人员；二是海内“双一流”高�；蛉笫澜绱笱琶剐嫉那�300名高校结业的全日制研究生及以上学历者；
2.以上所有岗位，全日制研究生及以上学历的事情年限要求可适当放宽两年。
（二）特别说明
1.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
3.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2023年）》内的，由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
4.涉及事情年限盘算的，以2023年5月1日为基准日盘算。
5.年龄：35周岁（含）以下应为1987年5月1日后出生人员。
（三）有下列情况之一的，不得加入应聘
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
6．其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇凭据用人单位薪酬治理制度执行，享有国家法定福利待遇。
四、考试招聘程序
1．果真报名。报名时间为克日起至2023年6月13日18:00。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在划准时间内登录新利18有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，务必在“在线报名”栏勾选报考岗位。相关报名质料包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明、外地人社部分盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限;
（3）个人简历；
（4）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料；
报考人员所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
2.资格审查。集团卖力组织资格审查，资格审查贯串招聘事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反响，请实时关注报名是否乐成。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。
经资格审查及格且切合开考条件的，集团将在新利18微信民众号宣布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查及格的考生，实时关注集团微信民众号，因未实时关注而错过打印准考证、加入考试的，结果由报考人员卖力。
3．组织考试。
（1）笔试：笔试时间另行宣布通告，请报考人员关注集团微信民众号。笔试科目及结果占比见下表：
考生笔试结果须抵达50分（含）以上，视为笔试结果及格，方可进入面试，笔试结果均按四舍五入保存小数点后2位，并在新利18官网及微信民众号宣布，应考人员可登录盘问。
每个岗位凭据招考人数1:3的比例，在笔试及格的考生中，从笔试结果高分至低分确定面试人��；若有切合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试结果不计入最终总结果，岗位最终结果均以面试结果为准（即面试结果占最终总结果100%）。
（2）面试：接纳但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等面试形式进行，具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、事情期望等。进入面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在到局面试，未准时到现场到局面试的，视同自己放弃应聘资格。
面试结果按百分制盘算，考生面试结果最低及格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际到局面试人数与招考人数的比例低于1:2的，则考生面试结果应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生面试结果均缺乏格，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果并列的，则凭据面试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、面试结果并列的，则凭据笔试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、笔试结果、面试结果均并列的或该岗位保存有切合免笔试条件且面试结果相同的人员，则进行加试。
4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合录用要求的，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。如岗位所有递补人员均泛起不切合要求或自动放弃时，由集团决定是否凭据招考人数1:3的比例，在剩余笔试及格的考生中，从笔试结果高分至低分确定面试人选并组织新一轮面试。
五、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00，接受来电咨询：
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关质料的真实性、准确性卖力。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，划分给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（四）本次果真招聘笔试不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试领导培训班。社会上凡称与本次考试相关的温习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与新利18无关。郑重提醒宽大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。
（五）果真招聘未尽事宜，解释权归新利18有限公司所有。
速看！新利18“璞石”引才计划一批岗位宣布（2023年第一批）
[2023-05-25]
表格下载
为广纳贤才，新利18推行“璞石”引才计划以来，逐步建立建强集团人才储备库。凭据事情需要，集团现宣布一批“璞石”引才专项岗位，计划引入一批中高层治理人员。
新利18有限公司（简称“新利18”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，截至2022年底资产总额已达1637亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立六年来，新利18已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、全历程工程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
一、“璞石”引才岗位
（一）“璞石”引才岗位、人数、条件、职责
新利18权属企业本次计划引入“柱石计划、砺石计划”等中高层治理人员9名。具体引才岗位详见下表：
1.“柱石计划”引才岗位

备注：大中型企业标准凭据《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分步伐（2017）的通知》。
2.“砺石计划”引才岗位
3.以上所有岗位具备以下条件的，可适当放宽年龄或事情年限限制：
（1）经认定为泉州市第一至第三条理高条理人才或经各地市认定的第一至第三条理高条理人才且从业领域与集团及权属企业经营业务相匹配，年龄可放宽至50周岁；
（2）经认定为泉州市第四至五条理高条理人才或经各地市认定的第四至五条理高条理人才且从业领域与集团及权属企业经营业务相匹配，年龄可放宽至45周岁；
（3）抵达“璞石”恒久引才计划中“钻石计划”条件的，年龄可放宽至45周岁；
（4）全日制研究生及以上学历的，事情年限要求可适当放宽两年（任职经历不放宽）。
（二）中高端岗位恒久引才
除上述具体岗位外，新利18各层级权属企业中高层岗位、专业序列岗位、经营序列岗位等同时接受恒久报名，切合新利18“璞石”引才计划及条件的人员均可报名，恒久引才，恒久有效。切合“璞石”引才计划条件的，可直接纳入新利18人才库，集团将适时组织开考。扫描下方二维码具体了解《新利18“璞石”恒久引才计划通告》。

（三）特别说明
1.涉及事情年限盘算的，以2023年5月1日为基准日盘算。
2.年龄：40周岁（含）以下应为1982年5月1日后出生人员；
45周岁（含）以下应为1977年5月1日后出生人员。
3.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
4.引才专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》。
5.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
6.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2023年）》内的，由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合引才岗位设置的专业要求。
（四）应聘情况说明
1.应聘者还应切合以下要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守执规律则；
（2）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（3）具有做事创业的事业心和继续精神；
（4）具有履行岗位职责所须要的专业知识；
（5）具有良好的职业素质，团结相助，品行规则，廉洁从业，实绩突出，无不良履职纪录；
（6）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
2.有下列情况之一的，不得加入应聘：
（1）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
（2）因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
（3）受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（4）国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
（5）经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
（6）其他不宜报名的。
二、薪酬待遇
薪酬待遇凭据用人单位薪酬治理制度执行，享有国家法定福利待遇。
三、“璞石”引才程序
1.果真报名及简历筛选。报名时间为克日起至2023年6月2日17:30，如在划按期限内未开考或未招满，则转为恒久引才，延长至招满为止。报考人员须在划准时间内下载并填写报名挂号表（详见附件2），同时准备个人简历，以“岗位序号+引才岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“1+新利18供应链公司综合治理部经理+张三”），发送至新利18引才专用邮箱（qzcjjtzp@163.com）。
原已通过《新利18“璞石”恒久引才计划通告》报名且资格审核通过的人员，已纳入新利18人才库，请同步填写附件2《新利18“璞石”引才计划报名挂号表》，选择具体岗位，进行报名。
同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响引才考试的，结果由报考人员卖力。
2.资格初审。组织资格初审，资格初审结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通。资格审查贯串引才事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消引才资格。
3.电话了解。用人单位与资格初审通过人员进行电话了解，并纪录、评估，确定进入面谈的意向人选。
4.资格复审。面谈意向人选应在划准时间内提交以下相关资格复审质料，包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明、外地人社部分盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限）；
（3）任职经历相关证明质料；
（4）可佐证报名岗位引才条件的其它证明质料。
组织资格审核，资格复审结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通，资格复审通过人员即可进入下一引才程序。报考人员必须提供岗位引才条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。
5.面谈。邀约资格复审通过的人员进行面谈，对报考人员的事情经验、专业能力、求职意愿及薪资意向等方面进行岗位匹配度评估,择优确定考核面试人选。经资格审查、电话了解、面谈等，每个岗位引才计划人数与择优确定考核面试人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位引才计划人数与择优确定考核面试人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。
6.组织考核面试。主要接纳但不限于半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、无领导小组讨论、岗位胜任力测评、撰写计划等形式进行，具体形式以考核面试通知为准。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。
考核面试人数与引才岗位人数比例大于或即是1:2的，面试结果须抵达70分及以上，视为结果及格；考核面试人数与引才岗位人数比例小于或即是1:1的，面试结果须不低于80分，视为结果及格，方可进入下一引才环节。若岗位所有加入考核者的考核面试结果均低于及格分，经集团研究，取消该岗位引才计划。若考核面试结果并列的，则进行加试。
7.社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政划定及个人征信等情况。
8.确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按考核面试结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
9.入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
10.公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
11.治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位引才计划缺额时，由集团决定是否按该岗位考核面试结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位考核面试结果从高分到低分进行递补。
四、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，接受来电咨询：
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期三年，任职试用期1年，试用期内，双方可凭据事情体现和事情开展情况，协商解除劳动条约；任职试用期满，需进行试用期转正考核，若考核及格，则予以正式聘任；若考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对证料真实性、准确性卖力，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
（四）应聘人员所填写资料、联系方法必须完整且准确无误，因联系方法有误影响引才的，结果个人自负。
（五）引才计划未尽事宜，解释权归新利18有限公司所有。
附件：
1、此次引才企业简介.docx
2、新利18“璞石”引才计划报名挂号表.docx
【招聘】关于打印准考证及调解部分岗位招聘计划等相关事宜的通告
[2023-05-22]
表格下载
凭据《斗争有我国聘行动|新利182023年应届生专岗招聘简章》有关划定，结合招聘事情计划及报名情况，经研究，决定于2023年5月28日上午（星期日）组织笔试，同时，对计划招聘人数与切合条件人数的比例未抵达1:3的岗位进行调解招聘计划。具体事项通告如下：

笔试所在实时间
笔试所在：泉州信息工程学院（泉州市丰泽区博东路249号）
笔试时间：2023年5月28日上午（星期日）
具体各岗位笔试科目及笔试时间见下表：

准考证打印事项
请列位考生于2023年5月23日8：30至5月27日实时登岸招聘报名平台（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）下载打印准考证，并核对姓名、性别、身份证号、照片等信息，以免因信息过失无法加入考试。如在打印准考证历程中有问题或信息有误，可于上班时间联系集团人力资源部（0595-22289803）。

调解部分岗位招聘计划
温馨提醒
泉州信息工程学院停车位紧张，从校门口到考场距离较远（步行需10分钟），考生应提前盘问交通路线，计划好出行时间，制止因迟到取消笔试资格。
【内部竞聘】带业绩指标竞争上岗——设计集团内部竞聘火热进行
[2023-05-08]
表格下载
近期，新利18权属企业设计集团拟在本部及其权属企业规模内，果真竞聘选拔建筑设计分院、交通市政设计分院及景观设计分院副职治理人员。

此次竞聘运动，注重经营业绩，亮明指标要求，其中，建筑设计及交通市政设计分院副院长年均至少完成1000万元、交通市政设计分院总工年均至少完成300万元、景观设计分院副院长年均至少完成250万元营收目标，实行中层治理岗位竞争上岗和契约化治理，带指标竞聘人员上岗前需签订目标责任书和岗位协议书，对三年内未完成目标的给予就地解聘，实现能上能下、能进能出的灵活治理方法。

竞聘岗位

报名方法

接纳个人自愿线上投递简历的报名方法，报名时间为通告宣布之日起至5月12日24:00止。凡切合条件的竞聘者，应在划定的报名时间将相关质料，发送至泉州都会计划设计集团有限公司招聘专用邮箱：qzsjjthr@163.com，联系人：刘先生，联系电话：0595-22111072（来电咨询时间：事情日上班时间）。

更多竞聘详情及报名挂号表，详见企业微信-通知通告-《泉州都会计划设计集团有限公司关于开展2023年度分院副职治理人员内部竞聘的通告》。

企业简介

泉州都会计划设计集团是泉州市政府和新利18重点打造、大力帮助的集团公司，由7家企事业单位于2022年7月整合挂牌建立，是我市专业门类最全、设计资质最强、技术人员最多、荣誉奖项最高的国有计划设计平台。设计集团致力于打造形玉成历程工程咨询完整工业链，短平快提升效劳水平和业务水平，更好地为客户创立深度价值，切实继续好都会计划建设的照料和智库。